Prezado cursista.
Leia algumas críticas dos colegas a respeito de posturas equivocadas. Comente, pelo menos três postagens, apontando ações de mudança a fim de se evitar ou corrigir a postura equivocada do gestor escolar.
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O trabalho em equipe é essencial para o sucesso da escola. Saber coordenar esse trabalho e aliar os docentes em uma linguagem comum é o que faz diferença no trabalho de um gestor escolar. Todos precisam se unir e buscar nessa união formas de atingir o aluno fazendo com que ele prospere e saia da escola preparado. ALYNNE DE OLIVEIRA PERES MENDES
A escola ainda é o lugar onde temos pouquíssimos recursos onde muitas vezes temos que fazer milagres,a começar pelos espaços físicos.Salas de aulas lotadas,mobiliários inadequados, os poucos equipamentos tecnológicos não atendem a demanda de professores muito menos dos alunos.Várias outras questões de materialidade emperram de fato o bom desenvolvimento do trabalho pedagógico nas escolas.É necessário modernizar nossos espaços físicos e adequá-los ás novas necessidades.É um grande desafio para nossos gestores e suas equipes. Elda Vale de Lima
A equipe é fundamental para escola, pois um membro da equipe completa o outro, ajuda nas dificuldades e aponta novas alternativas. O gestor precisa enxergar as qualidades e dificuldades dos membros da equipe para fortalecer a mesma fazendo todos trabalhar da melhor forma possível
se existe uma equipe porque não considerá-la, afinal duas cabeças pensam melhor que uma. uma gestão centralizadora jamais terá sucesso, o trabalho em equipe é fundamental, devendo ser considerado os pontos fortes de cada membro, assim garantimos o estímulo e colocamos em prática a necessidade do planejamento e da inovação.
É fundamental que o trabalho em equipe seja priorizado e da mesma maneira é necessário que se estabeleça um ambiente estimulante, onde haja feedback do trabalho que está em execução e a valorização dos profissionais. Isso faz toda a diferença na Educação.
A resistência do gestor às inovações tecnológicas condena a unidade escolar a viver "na idade média"!! O trabalho se torna cansativo, as aulas repetitivas, o conhecimento não é analisado a partir dos diferentes "olhares" dos cientistas, historiadores, sociólogos, artistas contemporâneos que nos servem verdadeiros "banquetes" através dos seus estudos e pesquisas. Não dá para viver alienado e distante de tudo isso!! Angela Abadia Silva Rodrigues - Uberaba
Ambiente sem estímulo é desprazeroso trabalhar. Importante estimular todos envolvidos na Escola praticando clareza, diálogo e objetivos bem propostos e centralizados. Estimular é mais que dar boas condições de trabalho, é mostrar o erro buscando soluções, elogiar de forma prazerosa sembajular, emfim, é conversar.
O trabalho em equipe é essencial para o sucesso da escola. Saber coordenar esse trabalho e aliar os docentes em uma linguagem comum é o que faz diferença no trabalho de um gestor escolar. Todos precisam se unir e buscar nessa união formas de atingir o aluno fazendo com que ele prospere e saia da escola preparado.
ResponderExcluirALYNNE DE OLIVEIRA PERES MENDES
A escola ainda é o lugar onde temos pouquíssimos recursos onde muitas vezes temos que fazer milagres,a começar pelos espaços físicos.Salas de aulas lotadas,mobiliários inadequados, os poucos equipamentos tecnológicos não atendem a demanda de professores muito menos dos alunos.Várias outras questões de materialidade emperram de fato o bom desenvolvimento do trabalho pedagógico nas escolas.É necessário modernizar nossos espaços físicos e adequá-los ás novas necessidades.É um grande desafio para nossos gestores e suas equipes.
ResponderExcluirElda Vale de Lima
A equipe é fundamental para escola, pois um membro da equipe completa o outro, ajuda nas dificuldades e aponta novas alternativas. O gestor precisa enxergar as qualidades e dificuldades dos membros da equipe para fortalecer a mesma fazendo todos trabalhar da melhor forma possível
ResponderExcluirse existe uma equipe porque não considerá-la, afinal duas cabeças pensam melhor que uma. uma gestão centralizadora jamais terá sucesso, o trabalho em equipe é fundamental, devendo ser considerado os pontos fortes de cada membro, assim garantimos o estímulo e colocamos em prática a necessidade do planejamento e da inovação.
ResponderExcluirÉ fundamental que o trabalho em equipe seja priorizado e da mesma maneira é necessário que se estabeleça um ambiente estimulante, onde haja feedback do trabalho que está em execução e a valorização dos profissionais. Isso faz toda a diferença na Educação.
ResponderExcluirA resistência do gestor às inovações tecnológicas condena a unidade escolar a viver "na idade média"!! O trabalho se torna cansativo, as aulas repetitivas, o conhecimento não é analisado a partir dos diferentes "olhares" dos cientistas, historiadores, sociólogos, artistas contemporâneos que nos servem verdadeiros "banquetes" através dos seus estudos e pesquisas. Não dá para viver alienado e distante de tudo isso!!
ResponderExcluirAngela Abadia Silva Rodrigues - Uberaba
Ambiente sem estímulo é desprazeroso trabalhar. Importante estimular todos envolvidos na Escola praticando clareza, diálogo e objetivos bem propostos e centralizados. Estimular é mais que dar boas condições de trabalho, é mostrar o erro buscando soluções, elogiar de forma prazerosa sembajular, emfim, é conversar.
ResponderExcluirLARISSA DE ALMEIDA MARTINS
Módulo 3B - UBERABA